目錄：
編者按：每年都有無數(shù)的大學(xué)生畢業(yè)投入找工作的大軍中。但是很多人在這個(gè)時(shí)候都不能夠擺正自己的心態(tài)，找到適合自己的位置。如何才能讓自己在職場(chǎng)中如魚得水哦？
順利度過試用期心理轉(zhuǎn)型很重要
剛到新單位工作，大多數(shù)人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，悠閑的校園生活被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，在試用期里，大學(xué)畢業(yè)生們要從心理上經(jīng)歷一個(gè)從校園到社會(huì)的轉(zhuǎn)變。面對(duì)新的環(huán)境、新的同事和瓣的生活方式，如何盡決從心理上轉(zhuǎn)好型，工作上起好步，應(yīng)該成為職場(chǎng)新人們首要考慮的問題。下面幾個(gè)案例或許會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人成功跨過這道門檻提供一些有益的啟迪。
角色沒有定好位
↓點(diǎn)擊圖片直接進(jìn)入下一頁↓
小劉是一個(gè)比較優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。剛畢業(yè)時(shí)，他就成功地應(yīng)聘到一家公司的行政助理職位。試用期剛開始時(shí)，小劉很珍惜好不容易得來的機(jī)會(huì)，對(duì)工作也很有激情。
但時(shí)間不長(zhǎng)，小劉就發(fā)現(xiàn)，在公司的高層管理人員中，有幾個(gè)出工不出力的閑人和動(dòng)嘴不動(dòng)手的“侃爺”：小劉的工作稍稍做出一點(diǎn)成績(jī)，這些人就會(huì)用異樣的態(tài)度對(duì)待他，為此他感到很不平衡。小劉總覺得在這種復(fù)雜的環(huán)境中，自己的能力無法得到充分發(fā)揮。出于“寧愿死，不茍活”的情緒，小劉在那家公司沒干到一個(gè)月就心灰意冷地離開了。親朋好友又幫他找了好幾個(gè)新的工作，但他卻一次又一次地重復(fù)著“自炒魷魚”的傻事。
心理解析：新人入職，首先要從心理上適應(yīng)環(huán)境，而不是企圖讓環(huán)境適應(yīng)自己的心理。要清醒地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么壞，它復(fù)雜而真實(shí)，需要我們將片面的、絕對(duì)的、理性的、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同，用堅(jiān)強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納，而小劉的“固執(zhí)己見，不適應(yīng)環(huán)境”的心態(tài)，無疑會(huì)給自己的角色換位造成極大的心理障礙，以至于他到哪里工作都感到不適應(yīng)。如果小劉不有在這個(gè)問題上弄清楚，他的“自炒魷魚”恐怕不會(huì)繼續(xù)延續(xù)下去。
自傲不凡被辭退
小黃學(xué)的是機(jī)電專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入家鄉(xiāng)一家小型機(jī)械制造公司工作。作為重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，小黃被安排在技術(shù)部門做助理。特殊的待遇和同事的不斷夸獎(jiǎng)，使小黃像坐上了熱氣球一樣，慢悠悠地飄了起來?？吹酵聜兊膶W(xué)歷除了?？凭褪侵袑?，多是個(gè)自考本科，面對(duì)一幫“凡夫俗子”，在平時(shí)的工作交流過程中，小黃言語中也少不了流露出傲慢的味道。
有了這樣的思想基礎(chǔ)，在日常工作中，無論是與本部門的同事還是與其他部門的同事共事，小黃總是一副指點(diǎn)江山的態(tài)勢(shì)，等他在工作中遇到困難的時(shí)候，又不屑于向同事們團(tuán)隊(duì)也需要個(gè)人。在表現(xiàn)自己能力的同時(shí)，也應(yīng)該對(duì)別人適當(dāng)尊重，保持謙虛的作風(fēng)。倘若個(gè)人不善于協(xié)作，自認(rèn)為在某一方面有著別人無法比似的特長(zhǎng)，只能招惹大家的討厭，久而久之也會(huì)暴露自己的性格弱點(diǎn)。
