鋒芒太露走麥城
小趙中文系畢業(yè)后，滿懷著對事業(yè)的憧憬，在人才交流大會上與一家中型日化企業(yè)簽訂了協(xié)議，到該企業(yè)的辦公室工作，試用期為半年?當(dāng)時(shí)廠部給小趙和搭檔老李制定的具體任務(wù)有兩項(xiàng)：每月編發(fā)四期廠報(bào)并在市級以上新聞單位上稿兩篇：在經(jīng)過短暫的熟悉情況后，初出茅廬的小趙發(fā)揮了在大學(xué)時(shí)辦校報(bào)的特長，很快進(jìn)入了角色。下車間、跑市場、收集素材、制定選題，到新聞單位送稿、改稿，每天忙得不亦樂乎。功夫不負(fù)有心人，在小趙的精心策劃下，廠報(bào)的內(nèi)容、風(fēng)格煥然一新：更令小趙感到振奮不已的是，在對外宣傳方面，當(dāng)月他一人就在市級新聞單位上稿三篇，第二個(gè)月實(shí)現(xiàn)了該廠在省報(bào)上零的突破。
就在小趙為自己的工作有了一個(gè)好的開端而沾沾自喜的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)搭檔老李的臉色日益變得不好看起來，這是怎么回事呢?開始，小趙還真的有些疑惑，后來小趙才了解到，在他之前，老李同另外一名同事每月按部就班，剛好完成廠部規(guī)定的任務(wù).，可現(xiàn)在，小趙一個(gè)人—下子就破了宣傳工作的紀(jì)錄，叫人家如何能高興得起來?
工作上的高起點(diǎn)介入，使小趙陷入到了只能進(jìn)不能退的尷尬境地。偶爾在工作上來個(gè)小高潮是有可能的。但想長期維持下去產(chǎn)又是很難完成，小趙心里明白，這正是他鋒芒畢露，急于在事業(yè)上追求成功所帶來的后果。
心理解析：作為職場新人，過早地“嶄露頭角”是危險(xiǎn)的，至少會使自己陷入被動局面。因?yàn)椋銓⒆约旱亩ㄎ欢ǖ煤芨?，并且處處想顯示自己的才干和見識，這樣無形中就對身邊的同事構(gòu)成了一種威脅和壓力。因?yàn)檫@種壓力和關(guān)注，當(dāng)你一旦有所閃失時(shí)，他們的反應(yīng)會更加強(qiáng)烈。
所以，倘若你還沒有厚積薄發(fā)的底蘊(yùn)，為了自己天來的事業(yè)，還請悠著點(diǎn)。這也正應(yīng)了一句老話：“好話不可說盡，力氣不可用盡，才華不可露盡。”因此，初入職場，內(nèi)心里不要放棄那份積極與熱情，但在表面上卻要更加冷靜，多一點(diǎn)內(nèi)斂。工作上循序漸進(jìn)，以免面面俱到但又一事無成，一步一個(gè)腳印向前走，這樣才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
小貼士
職場心理成功轉(zhuǎn)型有五招
第一招，要了解企業(yè)文化，公司的氛圍，多思考，注意向老員工學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的特點(diǎn)做好工作。
第二招，要計(jì)劃好自己在試用期里的努力方向，不要感性地看待企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)和同事，更不要以“專業(yè)不對口”鬧情緒，對工作心猿意馬。
第三招，要以平和之心，主動搞好新老同事之間的關(guān)系，這樣有利于增強(qiáng)獲取新知識的信心，又能獲得好人緣。
第四招，在工作中積極主動，也就是我們平時(shí)說的“勤快”。新員工不怕不懂，就怕沒有工作積極性，要手勤、腳勤、眼勤、做事有始有終。
第五招，要正確面對失敗和挫折。新手初到工作崗位，難免出現(xiàn)差錯(cuò)，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵自己，保持工作熱情。
