現(xiàn)在在我們的生活中，職場(chǎng)生活已經(jīng)成為我們生活必不可少的一部分了，現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是很大的，那么對(duì)于我們經(jīng)常說(shuō)的辦公室的小人我們應(yīng)該怎樣去應(yīng)對(duì)怎樣去破解她們的狠毒招數(shù)呢?今天我們就隨著三九小編一起通過(guò)心理學(xué)去了解關(guān)于同事之間的相處之道以及關(guān)于職場(chǎng)心理的分析，下面就一起去看一下吧。
職場(chǎng)小人們慣用的招數(shù)，以及破解的方法!趕緊馬了收下吧，以后你會(huì)用得到的!
Q1、悶聲殺牲口
給你布置很多工作，是你的不是你的你都做。
美其名曰重點(diǎn)培養(yǎng)，全面鍛煉。
你做得多就錯(cuò)的多，然后擇機(jī)拿錯(cuò)誤批判你。
誰(shuí)叫你當(dāng)初不抗議任務(wù)多呢?
所謂老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。
【破解】
能給你布置工作的人，說(shuō)明不是你的上司也是你的前輩。這種情況下，就要問(wèn)問(wèn)自己：
1，哪里得罪了他不自知?
2，是否跟他有利益沖突?
如果是得罪了，那么不管是你的錯(cuò)還是誰(shuí)的都需要誠(chéng)心誠(chéng)意的去請(qǐng)罪，在職場(chǎng)中本來(lái)就沒(méi)有對(duì)錯(cuò)可言，只有強(qiáng)弱，人強(qiáng)你就弱，所以，人慫是必須的。
如果有利益沖突，還是人強(qiáng)你弱，要么找他的對(duì)頭投誠(chéng)，要么找更他一樣強(qiáng)的人撐腰。
另外多做多錯(cuò)的問(wèn)題，不在于“錯(cuò)”，犯錯(cuò)就要承擔(dān)責(zé)任，挨罵是對(duì)的;而在于“多”。事情超過(guò)了可承擔(dān)的范疇，首先要學(xué)會(huì)拒絕，你要是接手了，后完不成，倒霉的只能是自己。你拒絕了他還加活兒，就給拖。
活兒是永遠(yuǎn)干不完的，但是很多拖著拖著就沒(méi)了。
所有的活兒都要在別人看得到的地方做，別自己回家悶頭做，連續(xù)兩個(gè)禮拜加班，整天忙忙碌碌，然后順理成章生個(gè)病，你就說(shuō)頭疼要請(qǐng)假，醫(yī)生會(huì)開(kāi)的。實(shí)在逼急了，請(qǐng)三天假回家睡覺(jué)，回頭制造輿論說(shuō)自己累倒了——如果那人不是傻子，就不會(huì)為了欺負(fù)你把自己的名聲毀了，欺負(fù)下屬，很不上臺(tái)面的。等你病假回來(lái)，他還這么干，拿著病假單找誰(shuí)告狀都是你有理。
Q2、拿人當(dāng)槍使
你對(duì)某事有看法，面談之后領(lǐng)導(dǎo)叫你寫郵件給他，不要抄送別人。
